早晨八点整，言清渐准时敲响了厂长办公室的门。他手里拿著一个厚厚的文件夹，里面是昨晚熬到凌晨三点完成的规章制度和部门职责细则草案。
    “进。”
    周正国刚沏好茶，见言清渐进来，指了指对面的椅子：“小言，坐。这么早，有事？”
    “厂长，这是起草的规章制度和部门职责细则草案。”言清渐把文件夹放到办公桌上，“请您审阅。”
    周正国有些意外，拿起文件夹掂了掂份量：“这么快就写完了？”
    “熬了个夜。”言清渐实话实说。
    周正国翻开文件夹，先是快速瀏览了目录，然后仔细看起內容来。他看得很慢，一页一页地翻，偶尔拿起红笔在旁边写几个字。
    言清渐安静地坐著，等厂长看完。
    大约过了半个小时，周正国合上文件夹，摘下眼镜，揉了揉眉心。
    “写得很好。”他说，“框架完整，条款清晰，既参考了老厂的经验，又结合了新厂的特点。”他顿了顿，“特別是安全生產这一章，比轧钢厂的制度还要细致。”
    言清渐稍微鬆了口气：“还有些地方需要完善……”
    “那是自然。”周正国打断他，“任何制度都要在实践中检验、完善。但你这个草案，已经可以作为討论的基础了。”
    他拿起钢笔，在文件夹封面上签了字：“我原则上同意。接下来走流程：办公室印发徵求意见稿，发到各科室，收集反馈；然后召开专题会討论修改；最后厂务会通过，正式颁布。”
    “明白。”
    “不过——”周正国看著言清渐，“在走流程这段时间，有些基本条款可以先试行。比如考勤制度、安全生產规定，这些等不得。”
    “好的，我安排。”
    周正国把文件夹递还给言清渐，忽然笑了：“小言，你知道我为什么这么信任你吗？”
    言清渐愣了一下。
    “不是因为你的文章写得好，”周正国端起茶杯，“也不是因为你是部里推荐的人才。是因为两年前在轧钢厂，我看到你是怎么工作的。”
    他喝了口茶，继续说：“那时候你还是办公室副主任，负责推行『三级核查制度』。很多老工人不理解，有牴触。你没靠行政命令压人，而是带著笔记本下车间，一个班组一个班组地开座谈会，听工人抱怨，记录问题，然后一点点解释、调整。最后制度推行下去了，工人也接受了。”
    言清渐想起来了。那是1953年的事，轧钢厂试行新的质量管理体系。
    “我当时就想，这个年轻人不简单。”周正国说，“不骄不躁，踏实肯干，还懂得工作方法。所以这次看到你的名字，我立刻就跟部里要人。”
    言清渐不知道该说什么，最后只说了句：“谢谢厂长信任。”
    “信任是要用工作回报的。”周正国摆摆手，“去吧，抓紧时间走流程。爭取下个月正式颁布。”
    “是。”
    从厂长办公室出来，言清渐回到自己办公室。黄淑华正在整理文件，看见他进来，站起身：“言主任，公文已经按您修改的意见重新列印了，需要您签字。”
    “放我桌上。”言清渐走进主任室，坐下，翻开那个厚厚的文件夹。
    周正国的信任让他有些意外，但更多的是压力。规章制度只是框架，要让新厂高效运转，还需要更细致的工作流程。
    他摊开稿纸，开始起草各部门的工作流程。
    生產科：设备安装验收流程、生產计划制定流程、质量控制流程……
    设备科：设备採购申请流程、日常维护流程、故障报修流程……
    技术科：工艺文件下发流程、技术问题处理流程、新產品试製流程……
    每个流程都写得非常细致，从申请、审批、执行到反馈，每个环节的责任人、时间要求、文书格式，都明確规定。
    这些流程的核心思想是：信息畅通、责任清晰、效率优先。而作为办公室主任，他处於所有流程的中枢位置，能够及时掌握全厂动態，协调解决问题。
    写到中午，黄淑华敲门进来：“言主任，食堂开饭了。”
    “你们先去吧，我写完这点。”
    黄淑华犹豫了一下，还是出去了。
    言清渐继续写。供销科的物资採购流程、財务科的报销流程、人事科的招聘流程……一条条流程在笔下诞生。
    下午两点，他写完最后一个流程——办公室自身的文件处理流程。放下笔时，手指已经有些僵硬。
    他把稿纸整理好，锁进抽屉。然后站起身，走到窗边活动了一下身体。
    窗外阳光正好，厂区里工人们在忙碌。远处车间传来机器的轰鸣声——已经有设备开始试运行了。
    这个新厂，正在一点点活起来。
    而他要做的，就是为这个新生命建立起健康的“血液循环系统”——那些看似繁琐的流程，就是血管；而信息、指令、反馈，就是流动的血液。
    回到桌前，他泡了杯茶，慢慢喝著。脑子里已经在想下一步：如何把这些流程推广下去，如何培训各科室掌握，如何在执行中调整完善……
    门被轻轻敲响。
    “进。”
    黄淑华推门进来，手里端著个饭盒：“言主任，我给您打了饭。再忙也要吃饭。”
    饭盒里是米饭、炒白菜和几片肉。言清渐这才觉得饿了：“谢谢。”
    “应该的。”黄淑华放下饭盒，却没立刻走，“言主任，有件事……”
    “说。”
    “孙副主任让我问您，苏联专家的接待方案初稿写好了，您什么时候有空看？”
    “下午三点，让她带著方案过来。”
    “好的。”
    黄淑华出去了。言清渐打开饭盒，饭菜还温著。他慢慢吃著，脑子里却在想：孙玉梅做事稳妥，接待工作交给她应该没问题；刘建设细心，文件管理可以放心；王秀英打字快，李凤兰接人待物周到，张援朝腿脚勤快……
    这个团队，还需要时间磨合，但基础不错。
    吃完饭，他把饭盒洗乾净，放在窗台上晾著。然后坐回桌前，开始下午的工作。
    新厂的规章制度、工作流程，就像一颗颗种子。现在种子已经播下，接下来要做的就是浇水、施肥，看著它们生根、发芽、长大。
    而他要做的，就是当好这个园丁。
    窗外，春光正好。