周悬从不做亏本买卖。
    这个习惯，从协和到清河，八年没变。
    他靠在急诊科办公桌的椅背上，面前摊著那张写了三个名字的a4纸。碎纸机刚吞完钱德胜留下的最后一批烂帐，办公区瀰漫著纸屑的乾燥气味。
    萧明哲的名字排在第一行。
    周悬用笔尖点了点那行字，脑子里开始算帐。
    正主任的头衔，他必须接！
    六百万省级拨款，三台监护仪，两张抢救床，一间负压隔离病房。这些东西不是数字，是命。
    下一个化工泄漏，下一个多发伤，下一个心臟骤停。设备差一台，人就多死一个。
    但行政工作呢？
    每周三下午的院务联席会议，平均时长两小时四十分钟。与会人员包括后勤科、財务科、护理部、院感办、纪检组。
    议题涵盖食堂卫生、停车位分配、职工体检套餐升级。上一次联席会，他们討论了整整四十分钟，议题竟然是：院区绿化带要不要换成耐旱品种。
    周悬寧可再做十三台手术！
    所以，他需要一个人。一个心甘情愿替他坐那把椅子、签那些破文件、忍那些破会议的人。
    赵铁柱第一个被排除。
    不是因为excel，虽然他確实连表格排序都要喊实习生帮忙。而是因为赵铁柱这个人太实在。
    你把行政工作丟给他，他干不了就会直说，然后把烂摊子原封不动地甩回来。
    许嘉音第二个排除。
    她的执行力没问题，细致程度甚至超过萧明哲。但许嘉音有一个致命缺陷，她不在乎头衔。
    你给她一个常务副主任的帽子，她看都不看一眼，转头就问下一台手术排在几点。一个不在乎头衔的人，你拿什么绑住她？
    剩下萧明哲。
    周悬把笔扔在桌上，双手枕在脑后。
    萧明哲，二十九岁，常春藤医学博士。本科协和八年制，硕博连读约翰·霍普金斯。
    他发过四篇sci，影响因子加起来超过三十。回国后，他放弃了三甲医院的邀请，跑到清河二院。
    理由是“想从基层做起，积累临床经验”。这话，周悬一个標点符號都不信！
    萧明哲来清河，是因为他在三甲待不下去。
    不是能力问题，是性格问题。他太骄傲，太较真，跟上级查房时，竟当面指出主任医师的用药错误。
    在三甲医院，这种人活不过试用期。
    但骄傲和较真的反面，是在意外界评价。
    萧明哲需要被认可，需要一个位置来证明自己。他需要別人叫他“萧主任”，而不是“那个海归博士”。
    他昨晚重写术后报告到凌晨，不是因为怕被骂，而是无法容忍自己的名字出现在一份有瑕疵的文件上。
    这种人，你把一顶帽子递到他面前，告诉他“整个急诊科的行政运转都交给你了”。
    他会戴上。不但会戴上，还会拼命戴好！
    他会把每一份排班表做成教科书模板，把每一份採购审批理到滴水不漏。
    他甚至会把每一次院务联席会的发言稿提前写好，修改三遍。因为，他丟不起这个脸。
    周悬拿起手机，翻到萧明哲的朋友圈。
    最近一条是三天前发的，配图是一张手术记录的截图，文字只有四个字：“继续努力。”
    下面点讚的人里，有他约翰·霍普金斯的导师，有协和的前同事，还有清河二院的护士。
    他甚至给手术记录打了马赛克，只露出自己的名字和“主刀医师”四个字。
    周悬锁屏，把手机放回桌上。
    完美！
    他站起来，走到白板前。萧明哲写的术后数据还在上面，字跡工整得像印刷体。
    每一个数字都精確到小数点后一位，引流量115ml旁边，还標註了测量时间和体位。
    这种人不去干行政，简直是暴殄天物。
    “林姐。”周悬回到护士站。
    林小雅从登记本后面抬起头。
    “帮我查一下，萧明哲的人事档案里，有没有行政管理相关的培训记录？”
    林小雅翻了两页：“有。去年十月，他参加过市卫健委组织的『青年骨干医师管理能力提升班』，三天课程，结业证书存档。”
    “谁给他报的名？”
    “钱主任。当时科里没人愿意去，钱主任直接点了萧医生的名。”
    周悬的嘴角抽了一下。
    钱德胜这辈子做过的唯一一件有用的事，就是把萧明哲送去上了三天管理课！
    “还有吗？”
    “还有一个。”林小雅翻到下一页，“今年三月，萧医生自己报名参加了省医学会的『科室质量管理与持续改进』线上培训，四十学时，满分结业。”
    自己报名，满分结业。周悬深吸了一口气。
    这小子不光在意头衔，他早就在为头衔做准备了。
    他大概觉得，钱德胜迟早要出事。任何一个有脑子的人都看得出来。
    到时候科室主任的位子空出来，他萧明哲就是最有资格坐上去的那个人。
    常春藤博士、临床能力过硬、管理培训齐全。履歷表摆出来，无懈可击！
    他唯一没算到的是，坐上去之后，等著他的不是荣耀。
    而是每周三下午，那长达两小时四十分钟的绿化带討论。
    周悬把白板上的数据擦掉，换上了新的內容。
    他写了两列。左边是临床业务，右边是行政管理。
    左边写了七项：查房、会诊、手术、教学、质控、病例討论、急救培训。
    右边写了九项：排班、预算、採购审批、设备维护、院务联席会、年终述职、人事考核、进修审批、上级检查接待。
    他在左边那列的顶部画了一个圈，写上“周悬”。
    在右边那列的顶部画了一个框，空著。
    他退后两步，歪著头看了一会儿。框里需要一个名字。
    一个愿意把自己钉在这九项任务上，替他周悬挡住所有行政琐事的名字。
    他拿起笔，在框里写下三个字。
    萧明哲。
    笔画工整，力度適中。这字跡，跟萧明哲自己的几乎一模一样。
    抢救室的门开了。
    萧明哲走出来，手里拿著一摞光碟。他看见白板上的內容，脚步慢了下来。
    他的目光，先落在左边那列。查房、会诊、手术。周悬的名字画在圈里。
    然后，他的目光移向右边。排班、预算、採购审批。框里，是他自己的名字。
    他站在白板前，盯著那三个字看了整整六秒。
    周悬靠在办公桌边上，观察著他的反应。
    萧明哲的喉结上下动了一次。他转过身，光碟在手臂上码得整整齐齐，一张都没乱。
    “老师。”
    “嗯？”
    “四点钟去院长办公室，我需要准备什么材料？”
    他没问为什么是他，没问行政工作具体干什么，也没问能不能拒绝。
    他问的是：需要准备什么材料。
    周悬把笔帽扣上，丟回白板架的凹槽里。
    “带上你的结业证书。两份。去年那个管理提升班的，还有今年那个质量改进的。”
    萧明哲愣了一瞬。他没跟任何人提过，自己报名参加线上培训的事。
    “还有，”周悬拉开抽屉，抽出那张折了三折的a4纸，在萧明哲面前展开。
    纸上有三个名字，三行评估。
    萧明哲的目光扫过自己名字后面那行字：在意荣誉。弱点是容易被头衔和使命感绑架。行政適配度：最高。
    他的脸色变了。
    周悬把纸折回去，重新塞进口袋。
    “看清楚了？”
    “……看清楚了。”
    “看清楚了还愿意去？”
    萧明哲把光碟放在桌上，一张一张码好。他的手指很稳，跟昨晚缝合主动脉时一样稳。
    “老师，您把我的弱点写得很清楚。”
    他直起身，“容易被头衔绑架，在意荣誉，是完美的打工仔。”
    周悬挑了一下眉。
    “但您漏写了一条。”萧明哲看著他，“我知道自己是什么人。知道自己的弱点，还愿意往坑里跳。那就不叫被绑架，叫自愿！”
    办公区安静了三秒。
    护士站后面，林小雅端著水杯的手悬在半空。
    周悬盯著萧明哲。这个常春藤博士站在日光灯下，衬衫后背的汗渍还没干，领口那颗扣子依然繫到最顶上。
    周悬的嘴角动了一下。
    “三点五十，楼下集合。迟到了，你就穿著这身汗衫去见郑院长！”
    萧明哲转身走向更衣室。
    经过白板时，他停了半步，看了一眼右边那个框里自己的名字。
    然后，他伸手拿起笔，把框的边线描粗了一圈。