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    “少爷，提前给您准备的参茶，温度刚好、口感醇厚、微甜，您尝尝。”
    “嗯。”
    戴珂珂片刻不得閒，等车子稳稳前进，她立马將保温杯的黄茶倒入水晶杯里，伸出<i class=“icon icon-unie084“></i><i class=“icon icon-unie018“></i>修长的胳膊，放在陈澈手边。
    陈澈端起杯子，抿了一口，见欧阳婧抬起头看向自己，直接道：
    “说吧欧阳。”
    “好。”
    欧阳婧又在屏幕上点了一下，隨即前面的电视里，投射出一个pdf文件。
    “首席，我简要匯报一下匯新財富的平台设计思路，三层架构，目標是实现您国內股权的系统化整合与价值释放。”
    见陈澈看过去，欧阳婧拿出准备好的雷射笔，在拉起隱私窗帘的车內，光线刚刚好看得清楚，她直奔主题继续道：
    “第一层是数据底盘，所有国內持股公司的股权、財务、治理数据，通过標准化接口匯聚到匯新中台，关键设计在於统一栏位定义，比如持股比例，我们会制定国家標准、上市准则、內部管理三套並行计算口径，满足不同场景需求。”
    陈澈看著屏幕上问道：
    “各公司配合度如何保障？”
    “三管齐下。”
    欧阳婧切换页面说道：
    “技术上，接口开发费用由匯新承担，制度上，数据接入作为未来资源倾斜的前置条件，激励上，提供数据质量奖励基金，人心阻力，我们通过利益设计化解。”
    见陈澈点点头没有开口问的打算，欧阳婧继续看了一眼屏幕，匯报导：
    “第二层是治理引擎，自动化的董事会流程管理、议案智能分析、决策追踪系统，重点在於预警前置，保证任何可能影响您持股权益的事项，系统会提前30到90天预警，並附送三种应对方案的推演结果。”
    她展示了一个模擬界面：
    “比如乐旗文化若计划新一轮融资，系统会在內部討论阶段就预警可能的股权稀释，並自动测算不同估值下您持股比例的变化，建议最佳谈判区间。”
    “哦，很不错。”
    都资讯时代了，公司办公也需要与时俱进陈澈是知道的。
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    不就网际网路那一套嘛。
    就跟旗鸿资本的ai炒股、量化交易一样的东西，如今国家还没有禁止出台法案，该用就得用，这算是一种短暂的红利。
    量化交易在后市很知名，实际上这玩意如今就有了，不能说很赚钱，但找对了方法是真赚钱，能降低不少投资风险。
    当然，ai是基於算法进行替代人工，实际上还是离开不了人工。
    就拿美联储加息降息来说，如果没有一个大方向的把控，人为的市场因素，以目前的ai技术是抗衡不了的。
    等ai的技术成熟到超越人类了，无论是华夏还是其他金融国家又都会进行调控限制，阻止市场恶化、形成金融危机。
    所以陈澈才说，如今算是一个红利期，勉强可以称得上是一个先机。
    量化炒股后世变的知名，一是技术成熟抵达了某些峰值可以拿出来讲了，二是第一波挣到钱的人已经挣得盆满钵满。
    那句话怎么说来著，很多东西，等普通人知道的时候就已经不挣钱了。
    回到软体本身，其实每一家公司管理公司都有自己需要用的软体。
    如今欧阳婧讲的，其实就是对症下药，设计一个適合匯新財富和陈澈的平台。
    方便他管理。
    方便他掌控。
    如今管理公司也需要信息化，陈澈捏著手指沉思著，示意欧阳婧继续说。
    “第三层是协同价值平台。”
    欧阳婧再次道：
    “这个平台不是强制协作系统，而是机会发现与流程支持工具，平台通过数据分析识別跨公司协同机会，设计合作框架，提供结算模板，追踪执行效果，所有协作自愿，平台只做三件事，降低协作成本、明確利益分配、量化价值创造。”
    戴珂珂在这时开口道：
    “那如果某家公司就是不参与协同呢？”
    欧阳婧看向她道：
    “好问题，平台设计了三层机制：第一，协同收益的10%返还执行团队，第二是参与度纳入匯新对该公司的资源支持评估，第三是长期不参与者，系统会记录为协同阻抗係数，在首席和公司管理层做战略决策时作为参考数据呈现。”
    陈澈手指轻敲扶手问道：
    “预算和时间？”
    欧阳婧调出详细的甘特图和预算表，把自己一个多月的成果展现出来道：
    “一期投入1850万，四个月上线基础版，春节前完成数据中台搭建，三月底治理模块上线，四月底协同平台试运行，详细预算已发您邮箱，朱秘书长和戴助理那边我也同步了一份，部分硬体採购可能与海外资產管理系统有协同议价空间。”
    戴珂珂微微頷首，表示支持。
    欧阳婧接著道：
    “今天参观乐旗文化，计划团队用十二项清单评估他们的数据基础，按照您的需求和標准，人性化设计是最高优先级，第一期上线前，我会邀请各公司高管参与。”
    欧阳婧设计的这个平台，宏观上是为了方便陈澈，其实落地到实际，是为了方便秘书会，这个陈澈自创的部门工作。
    拿华开集团举例，旗下子公司很多，业务项目开展的很多。
    想要达到陈澈千里之外依旧牢牢掌控集团的效果，需要大量的人力。
    从目前华开集团秘书会部门员工达400人就可以看的出来。
    这样的人力投入，陈澈初期或者说他自信能带领集团一直走正確道路，还能负担，可这种状况並不是永久性的。
    更何况投入那么多人工，成本是其次的，那些人会不会跟陈澈一心是未知数。
    像各个子公司的秘书长和管理层狼狈为奸的概率，仍然很大很大。
    这个世界上，机器比人可靠。
    有了这个平台，不但能减轻秘书会工作减少人工投入，还能更清晰的让朱晓和陈澈远在千里之外，监视公司的一举一动。
    子公司的財务、决策、人员变动等都要上传到平台，相当於从根本上阻碍了信息不对等的弊端，尤其是加上ai功能。
    这套软体未来要引入大模型，公司的决策可以达到什么效果都可以给出结论，一旦出现不对，软体中心就会预警。
    预警不代表管理层有问题。
    毕竟现实中管理公司，有很多人为控制不了的因素，无论是市场还是政策。
    可有预警，就多一层保障。
    首先保证你能发现，才能解决。
    这套平台的出现，解决了陈澈心里最大的担心，更符合他懒惰的意义。
    让他从害怕整个公司烂了的顾虑，转化成只担心最高层烂的境遇。
    事实证明，陈澈这个老板很不合格，打拼到今天的成绩，跟运气脱不了关係。
    如果不是欧阳婧主动提出，陈澈都不知道还可以这么玩。
    嗯，他很满意。
    车辆平稳行驶在通往市区的路上，车厢內三个人的交谈声起起伏伏。
    陈澈看了眼隔断顶部，三个小圆圈中的时速表，对欧阳婧问道：
    “欧阳，我这两天都有什么安排。”
    欧阳婧加入匯新財富一个多月，不止是设计平台软体，更多时间是获得陈澈的授权，一点点熟悉他的那些產业。
    毕竟她如今的职位是董事长秘书，这些事情才是她真正的工作。
    设计软体平台，只是欧阳婧当初自己提出来后陈澈感兴趣，加之想更准確的了解她的能力，才交给她的任务之一。
    而这两个任务並不衝突，欧阳婧要设计软体平台，首先得知道为什么服务。
    熟悉这些工作耗时一个多月。
    別说是顶尖职业经理人了，就算是普通211的大学生，应该都没问题。
    “是，首席。”
    欧阳婧立刻给了回应，指尖在平板电脑上快速轻点，隨即將已经准备好的行程表投射到显示屏上，看了一眼腕錶道：
    “首席，大概还有十分钟左右，於上午十一点二十分，我们將抵达萧山信息传媒港乐旗文化的总部，视察工作包括短视频內容製作中心、直播电商运营总部，並听取关於商业化进展以及乐旗自研內容ip矩阵的专项匯报，隨后您將与曾总、郭总、蒋总等核心管理层进行一小时左右的闭门会谈…”
    陈澈微微頷首。
    车队穿过钱塘江大桥，滨江区高楼林立的现代化天际线映入眼帘。
    这两天，陈澈的行程被欧阳婧塞的满满的没有任何休息的时间，不单单要视察乐旗文化、环客电商，还有其他项目。
    尤其是位於丰北那边的几个工程，更是他这次来杭城的重中之重。
    “我们到了，首席。”
    欧阳婧看了一眼开著地图导航的手机屏幕，抬头提醒了一句。
    紧接著她话落，明显能感觉到屁股底下的普尔曼速度降了下来，不久后拐了一个大弯，最后稳稳的停在写字楼前面。
    陈澈握著水晶杯，把最后一口人参茶喝进嘴里，放到杯架里说道：
    “走吧，下车！”