进来的人,竟然是田国富!
陈海先是愣了几秒,接著一把將嘴里的烟摁灭在菸灰缸里,迅速站起身,毕恭毕敬地道:
“田书记。”
“陈海啊,办公室吸菸可不提倡!”田国富笑著走进来,並没有真的追究吸菸,在陈海面前找了张椅子坐下,抬起头,看了看整个办公室,感嘆道:
“陈海,委屈了。”
这番话说到了陈海的心里。
不管田国富有几分真心,但陈海就是感到了一阵酸楚。
汉东省的纪委一把手亲自登门,开口就是安慰,换谁都控制不住情绪。
田国富拍了拍陈海的肩,接著道:
“在政治部已经一个礼拜了吧?”
陈海点点头,不吭声。
“你这样的人才,不该埋没在这里。”田国富笑著道:
“我来就是想告诉你,汉东离不开你们反贪局,更离不开你陈海。韜光养晦,隨时等候召唤。”
陈海一怔。
接著,满腔的委屈、不甘,以及在田国富话语里听到的肯定、期许,这些情绪杂糅到一起,令陈海再也控制不住。
他猛地站起,敬了个最標准的礼,吼道:
“请书记放心,陈海一定不辜负组织信任!”
“很好!就是要这样!”田国富满意地点点头。
同一时间,与陈海同样遭遇的另一个人,也没有离开。
被记大过的侯亮平,正在办公室里疯狂地查阅资料。
他急需一次转机,洗刷被记大过的污名。
为此,侯亮平决定换个方向,避开欧阳箐,寻找新的突破口。
他本以为,欧阳箐转交纪委,能查出些东西。
谁知纪委那边竟然不到两天就放了。
再做了些几乎没有影响的处置。
换谁都看得出,欧阳箐到纪委那里转了个手,直接大事化小了。
侯亮平不理解,分明证据確凿的事,为什么纪委不仅不查,还不予承认。
侯亮平开始不再相信田国富。
他要靠自己的能力,找到丁义珍出逃相关的线索,继而在光明峰项目和山水集团上撕开口子!
……
沙瑞金办公室。
田国富从检察院回来之后,径直前来与沙瑞金见面。
虽说已经是晚上十点,沙瑞金仍精神抖擞,打完篮球,洗澡更衣之后,便回到办公室等著田国富。
田国富向沙瑞金匯报了陈海的情况,沙瑞金略微点头,道:
“陈海的事就先这样吧,陈岩石虽然没表態,但咱们关心他儿子的態度,已经表达出来了。”
“沙书记,我还是不明白,咱们干嘛要一直哄著陈岩石那老东西?”田国富冷笑道:
“他对省委的工作指手画脚也就罢了,大风厂的事闹到今天这个地步,他陈岩石要负七成责任!还有他平日里的行为,沙书记,您肯定是清楚的。”
沙瑞金哈哈大笑,亲自替田国富倒了杯茶,推给对方,宽慰道:
“国富啊,稍安勿躁,我相信陈岩石那里,藏著些至关重要的情报,不到万不得已的时候,他是不会拿出来的。”
田国富沉默了,轻轻抿了一口茶。
他清楚,陈岩石是当年按著赵立春写检討的狠角色,同时也是反腐斗士的称號获得者。
在他身上,或许真有关於赵立春和赵家的重要情报。
遗憾的是,陈岩石自始至终没有提起过这些內容,更没有打算向谁透露的跡象。
包括沙瑞金与自己商议,將违规调查欧阳箐的主责,推给陈海。
其目的,也是想看看陈岩石会不会拼了命为儿子求情,拿出一些平日里不会拿出来的东西做交换。
现在看来,即使儿子陈海被降职,陈岩石也没有任何反应。
他究竟是觉得没有到拿出来的必要,还是根本没有东西?
这一点,田国富想不通。
但既然沙瑞金觉得,陈岩石是值得投资的一个方向,田国富也就乐於陪陈岩石过过哄老头的癮。
反正也就是说几句漂亮话的事。
“对了,那个钟家的女婿,怎么样了?”
沙瑞金像是不经意地问起。
田国富知道,这才是沙瑞金最想听的內容,於是非常认真地回答道:
“侯亮平现在卯足了劲,想干点事出来,心里委屈著呢。”
“哈哈哈,这小子。”沙瑞金摇摇头,道:
“他不懂,欧阳箐可以查,但不是这样查。要想在常委会上点名道姓查常委的家属,要做的铺垫,可不是一星半点啊……”
顿了顿,沙瑞金又说道:
“大风厂那边,就先让李达康和光明区去办,暂且不要盯著了,还不是时候。你们也不要盯著人去查,太敏感,容易打草惊蛇。还是要先从產业、项目这些死东西著手,逐渐查明整个脉络。”
田国富回答道:
“好的,沙书记。”
……
另一边,组织部部长办公室。
夏清聚精会神地盯著屏幕,大脑飞速运转。
马上就是16年了,经济发展的浪潮越发猛烈。
在这种大背景下,能够搞经济,才是最大的本事。
能够把汉东的经济往上提一提,才是最硬的成绩。
也不难理解,为什么李达康在丁义珍出事之后,仍然要用强硬手段推动光明峰项目进程。
其对汉东经济发展带来的深远影响,是实打实的政绩,足以让李达康更进一步。
同时也说明了一个现象,为什么很多企业本身存在问题,但汉东对他们总是睁一只眼闭一只眼,甚至还要与他们进行经济领域的合作。
无他,这些集团的確能挣钱,能为汉东带来效益。
同时,受制於传统经济形式的制约,主要是在房地產项目上进行盈利,卖地,搞开发。
长此以往下去,经济的发展是畸形的,不健康的。
或许,省里也想搞经济转型,但苦於无人可用。
夏清在想,如果自己能够对於经济领域优秀干部进行发掘。
提前布局,把这些人提上来,展示到省委和省政府的视线里。
做一个省级层面的经济领域优秀干部的后备库。
未来一旦要进行大规模的经济转型,就不愁没人能用!
那时候,提前发掘了这些人的夏清,又是一项巨大的功绩!
而这些人也会对夏清心怀感激。
夏清决定,给调研再进行一轮细化,就针对能搞经济,会搞经济的干部进行了解,纳入后备库。
具体的做法,就是直接看干部在经济领域相关的实绩。
经济相关指標增长、招商引资、营商环境,这三个方面的工作实绩,作为发掘优秀干部的標准。
暂时没有实绩的较低职务干部,或是初出茅庐的年轻干部,只要在经济方面有思路,有想法的,都可以去接触了解,然后入库。
来者不拒,唯才是举。
同时,夏清还打算亲自起草一套针对经济领域的人才引进方案。
一边从本土发掘,一边从外地引进。
双管齐下,就是组织部在这经济发展的大时代背景下,能够从人事方面尽到的最大努力!
一旦有了思路,简直思如泉涌。
要做的事,也一股脑堆了过来。
夏清苦笑一声,將刚才想好的发掘优秀干部具体方向,以及经济领域人才引进方案的构思,以邮件的形式发给了每位副部长……
第48章 发掘与引进
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