天津，第二棉纺厂。
    工作组抵达的第二天上午，言清渐、林静舒、老张和小王一行四人，就在厂生產科一位姓钱的副科长陪同下，走进了机声隆隆的织造车间。与瀋阳、哈尔滨那种粗獷的工业感不同，天津的工厂显得更“紧凑”，车间里机器排列密集，空气潮湿闷热，飘浮著更浓的浆料和棉絮味道。
    钱副科长是个四十多岁的精瘦汉子，说话带著浓重的天津口音，语速快，態度客气中透著一股圆滑：“言局长，林工，各位领导，欢迎来指导！咱们二棉是华北地区的老厂了，设备嘛，是有些年头，但工人们干劲足，生產任务一直完成得不错。这次国家派专家来，我们一定好好配合，好好学习！”
    言清渐微笑著点头：“钱科长客气了，我们是来和厂里的同志们一起研究问题、解决问题的。”他目光扫过车间里那些明显型號老旧的织布机，“听说贵厂在设备维护和能耗方面，有些实际困难？”
    “困难嘛，哪个厂没有？”钱副科长打了个哈哈，“主要是机器老了，配件不好找，维修跟不上。能耗……確实比新厂子高一些，但咱是老厂，负担重，歷史欠帐多，这也是客观现实，对吧？”
    这话说得滴水不漏，既承认问题，又把原因推给了“歷史”和“客观”，潜台词是：情况就这样，你们看看就行，別太较真。
    林静舒没接这话茬，她走到一台正在运转的1511型织布机旁，侧耳听了听，又俯身看了看布面。这台机器发出一种有规律的、沉闷的撞击声，布面上隱约能看到轻微的“云织”瑕疵——这是送经或卷取不匀的典型表现。
    “这台机器，维修记录能看看吗？”林静舒直起身，问旁边一个正在换梭的年轻女工。
    女工看了看钱副科长，没敢说话。钱副科长忙道：“维修记录在设备科，我一会儿让人去取。林工真是火眼金睛，一听就知道有问题。不过咱们车间像这样有点小毛病的机器不少，都靠老师傅们凭经验维持著，能转就行，能完成生產任务就是胜利嘛！”
    “完成任务是目標，但用更少的消耗、更稳定的质量完成任务，不是更好吗？”言清渐接过话，语气依然平和，但话里的分量不一样了，“我们这次来，带了一份初步的《锅炉节能技术改造指南》，里面总结了瀋阳、哈尔滨几个厂的成功经验。钱科长有兴趣的话，可以看看。”
    “哦？那太好了！一定学习，一定学习！”钱副科长接过小王递过来的一份还散发著油墨味的《指南》列印稿，隨手翻了翻，嘴上说著好，眼神却有些飘忽。
    初步的车间走访，就在这种表面客气、实则隔阂的气氛中结束了。回到厂里安排的临时办公室——一间狭小的、堆满旧资料的库房——老张关上门，忍不住嘀咕：“这天津的同志，怎么感觉……有点油？”
    小王年轻，有些愤愤：“就是！话都说得很漂亮，可一点实际问题都不谈，全是困难、客观原因。”
    言清渐坐在唯一的旧桌子后面，点了一支烟，没说话，只是看向林静舒。
    林静舒正在笔记本上画著刚才那台织布机的传动简图，闻言抬起头：“態度是其次，关键是能不能找到真正愿意做事、能做事的人。那个钱科长，可能更多的是怕担责任，或者担心改造影响眼下的生產。我们需要找到车间里真正懂机器、想解决问题的老师傅，或者技术科里能做实事的技术员。”
    “静舒说得对。”言清渐弹了弹菸灰，“老张，你下午再去趟厂办，以工作组名义，正式提出明天上午召开一个『三结合』技术座谈会，邀请生產一线老工人代表、车间技术员、设备科和动力车间的技术骨干参加。请厂领导支持。態度要正式，但理由要充分——就说我们要全面听取各方意见，才能提出符合二棉实际情况的改进建议。”
    “明白！”老张点头。
    “小王，”言清渐又转向年轻人，“你下午別跟著我们了，去厂里的工会、宣传科转转，找老同志聊聊天，听听厂史，了解了解工人师傅们真实的想法和困难。记住，多听少说，带著耳朵去。”
    “是，言局长！”小王领命。
    “那我们呢？”林静舒问。
    言清渐笑了笑：“咱们去动力车间转转。锅炉是能耗大户，也是改造见效最快的地方。我倒要看看，这位钱科长嘴里的『客观困难』，到底是个什么情况。”
    下午的动力车间之行，果然不太顺利。车间主任是个胖胖的、说话慢吞吞的老同志，姓吴，態度比钱副科长倒是实在些，但一提到具体改造，就唉声嘆气。
    “言局长，林工，不是我们不积极。”吴主任指著那两台老式兰开夏锅炉，“这炉子，比我工龄都长！结构落后，热效率低，这是明摆著的。可厂里年年喊改造，年年没预算。我们也想过一些土办法，比如在烟道里插点铁管想回收点余热，效果不大。难啊！”
    林静舒仔细查看了锅炉和辅机系统，又看了看运行记录。问题確实明显，但並非毫无改进空间。她指出几处明显的跑冒滴漏和保温缺失：“吴主任，这些地方如果能处理好，立刻就能减少一部分热损失。不需要大动，用一些厂里就有的材料，比如石棉绳、硅酸铝纤维毡，就能做。”
    吴主任眼睛亮了一下，隨即又暗下去：“理是这么个理……可动这些，也得车间打报告，设备科批，材料科领料，一套程序下来……而且，谁牵头干呢？现在车间人手也紧。”
    这时，一个一直在旁边闷头抄仪表数据的年轻工人忽然抬起头，小声说：“主任，林工说的那几处，咱们维修班其实以前议论过，觉著能弄。就是……就是没人拍板。”
    吴主任瞪了他一眼：“就你话多！”年轻工人缩了缩脖子，不敢吱声了。
    言清渐和林静舒交换了一个眼神。看来，阻力不仅来自上层，中层也有顾虑，但基层是有积极性的，只是缺乏组织和推动。
    傍晚，小王先回来了，带回来不少信息。“言局长，林工，张主任，我跟工会两个老乾事聊了挺久。”小王压低声音，“他们说，二棉厂领导班子最近不太稳，老厂长快退了，几个副厂长都在活动。钱副科长是管生產的，但上面还有管设备的副厂长，关係有点微妙。所以钱科长可能是不想在这个节骨眼上多事，怕出问题担责任，也怕得罪人。但工人师傅们，特別是老工人，对厂里能耗高、机器老出毛病是有意见的，觉得要是能改好了，大家干活轻鬆，厂子效益好，奖金也能多发点。”
    老张也回来了，座谈会的事厂里倒是答应了，但说厂长们可能没空全程参加，让钱副科长主持。
    情况逐渐清晰了。言清渐沉吟片刻，对林静舒说：“看来，明天的座谈会，很关键。咱们得调整一下策略。”
    “怎么调整？”
    “不谈全面改造，不谈大动作。”言清渐目光锐利，“就聚焦两个点：第一，针对林工你今天发现的那几处明显的锅炉跑冒滴漏和保温问题，提出一个最简单的、几乎不花钱的『自己动手、即时见效』的整改方案。第二，针对车间里那台问题最典型的织布机，做一个现场『诊断』和『小手术』演示。目標就一个：用最快的时间、最小的代价，让大家看到实实在在的变化，先把气氛搞起来，把基层工人的积极性调动起来。”
    林静舒立刻明白了他的意图：“破除观望，点燃火种？”
    “对！”言清渐点头，“只要工人动起来了，形成了呼声，一些中间的阻力可能就会鬆动。老张，小王，明天座谈会，你们注意观察，哪些工人老师傅和技术员是真正关心技术、敢於发言的，记下来。”
    第二天上午的座谈会，在厂里的小会议室举行。来了二十多人，果然如老张所说，厂领导一个没到，只有钱副科长主持。工人们坐在后排，大多沉默，技术员们坐在前面，也显得拘谨。
    钱副科长照例说了一番欢迎和套话。言清渐简短开场，没有讲大道理，直接让林静舒介绍情况。
    林静舒走到前面，没有用黑板，而是拿出了昨天画的那张织布机传动简图和锅炉问题点的示意图。“各位老师傅，技术员同志，我们昨天在车间学习，发现了几个小问题，可能咱们厂里的同志早就注意到了。今天就想和大家一起探討一下，这几个『小毛病』，有没有什么『土办法』能立刻改善一下？”
    她先指著锅炉示意图上標记的漏汽点和保温破损处：“比如这里，这里的法兰垫片估计老化了，蒸汽呲呲地漏，听著就心疼。换个垫片，厂里仓库有备件吗？”
    一个动力车间的老工人犹豫了一下，举手：“有是有……但领用要签字……”
    “如果咱们利用午休或者交接班时间，自己换了它，算不算违反规程？”林静舒问得巧妙。
    老工人想了想：“这……算维护保养，应该没问题。”
    “好！”林静舒又指向织布机简图，“再比如这台机器，送经小齿轮磨损了，造成布面不匀。换新的要等配件，咱们能不能先把这对齿轮拆下来，用油石把磨损的齿面稍微修整一下，调整好嚙合间隙，让它再坚持一段时间？这个修整的精度要求，咱们机修车间的老师傅，能不能做到？”
    这回，一个坐在角落、一直没说话的黑脸老师傅瓮声瓮气地开口了：“能！这活儿不复杂，就是费点工夫。以前也干过，后来……后来活多，顾不上细弄了。”
    林静舒立刻转向他：“老师傅贵姓？”
    “免贵姓郑，郑大刚，机修车间钳工。”
    “郑师傅，那如果请您牵头，带上两个徒弟，咱们今天下午就动手，把这两件『小活』干了，您看需要什么支持？”林静舒直接发出了邀请。
    郑大刚愣了，看了看钱副科长。钱副科长脸上有点掛不住，乾咳一声：“这个……林工，是不是太急了点？要不要再研究研究……”
    “钱科长，”言清渐这时微笑著开口了，“我看林工提的这两个点，很好嘛！不花钱，或者花小钱，利用工余时间，就能立刻见到效果。这是充分依靠咱们厂自身技术力量和工人师傅聪明才智的好事。工作组愿意全力配合，提供技术参考。如果效果好，咱们可以总结一下，看看车间里还有多少类似的『小毛病』可以这样『隨手治』。这既不耽误生產，又能降耗提质，工人师傅们干活也顺手，一举多得啊！”
    他这话，把“整改”说成了“工人师傅发挥聪明才智”，把“可能的风险”淡化了，突出了“立刻见效”和“一举多得”。钱副科长一时找不到反驳的理由。而下面的工人和技术员，眼睛都亮了起来。是啊，不搞大动作，就从这些眼皮子底下的“小毛病”动手，这听起来靠谱！
    郑大刚师傅猛地站起来：“钱科长，林工，言局长！这活儿，我们机修班接了！下午就干！需要啥？就要点油石、砂纸，垫片仓库有，我去领！”
    他这一带头，动力车间那个老工人也坐不住了：“漏汽那地方，我中午就去把它换了！省得听著闹心！”
    座谈会的气氛，瞬间被点燃了。之前沉默的工人们开始七嘴八舌地议论起来，还有的指著林静舒的图，说哪里哪里也有类似问题。
    钱副科长看著这局面，知道拦不住了，只好顺水推舟：“那……那就请郑师傅你们辛苦一下，在专家指导下试试。一定要注意安全！”
    散会后，林静舒长舒一口气，看向言清渐。言清渐对她悄悄竖了个大拇指。第一步，终於踏出去了。而工作组的老张和小王，已经拿著本子，开始和那些踊跃发言的工人、技术员攀谈起来，名单上，渐渐有了名字。
    津门的“坎”，似乎找到了撬动的支点。而这支点，正是那些最朴实、最渴望改变的一线劳动者。