二月的最后一周，省城的天气依然冷得刺骨，西北风从空旷的田野上刮过来，钻进人的领口和袖管里，把路上的行人吹得缩著脖子赶路。
    省委大院门口的红灯笼还没摘下来，在风里摇摇晃晃的，穗子被吹得缠在灯杆上又慢慢散开。
    门卫老李这几天格外精神，把院子里的雪扫了一遍又一遍，青石板路面上连一片落叶都找不到，光溜溜的能照见人影。
    消息是周一下午传过来的。
    中央考察组下周二进驻汉东，组长还是上次的方组长，戴著一副银框眼镜，说话的时候语速不快。
    考察组一行十二个人，有搞党建的，有搞干部管理的，有搞纪检监察的，还有几个搞经济研究的阵容不小。
    这次考察不同以往，中央对换届工作高度重视，
    要求把政治標准放在首位，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，既要看干部在重大原则问题上的立场態度，
    也要看干部在急难险重任务中的实际表现，既要看显绩，也要看潜绩。
    方组长在中组部干了大半辈子，经手的干部考察不计其数，经验老到，眼光毒辣，据说他能从一个人说话时的眼神里判断出这个人的真实想法。
    隨行的十一个人也都是各自领域的行家里手，有的擅长看经济数据，有的擅长听基层声音，有的能从档案的字里行间读出弦外之音。
    这样一支队伍进驻汉东，意味著这场换届考察不仅规格高、標准严，而且一定深入扎实，绝不是走马观花。
    消息在省委大院里像投入深潭的石子，激起的涟漪一圈一圈往外扩散。
    秘书处的小年轻们凑在一起小声嘀咕，猜这次谁会动、谁会留、谁会来，各路人马的反应千差万別。
    有人表面上不动声色，內里早已按捺不住，开始琢磨如何在这盘大棋中落子；
    有人心里七上八下，寢食难安，怕自己在考察中被挑出毛病来；
    也有人泰然自若，该干什么干什么，仿佛换届与他们毫无关係。
    最沉不住气的还是那些平时就爱打听消息的，在走廊里碰见了，总要凑过去问一句“有消息吗”。
    办公厅的老吴在机关里干了大半辈子，见过好几次换届，他的经验是消息越早传出来的越不可靠，真正定下来的事，往往到最后几天才知道。
    林惟民把中组部关於换届工作的文件翻来覆去看了好几遍，
    文件中对换届考察提出了明確要求，
    既要看干部在重大原则问题上的立场態度，也要看干部在急难险重任务中的实际表现，
    既要看显绩，也要看潜绩。
    他在文件的空白处用铅笔写了一行字，
    “把政治標准放在首位，把工作实绩作为依据”，
    写完看了看，又在“工作实绩”下面画了一条线，线画得很直笔尖划过纸面发出细微的声响。
    沙瑞金推门进来的时候，林惟民正把那几页文件叠好放进抽屉里。
    两个人在沙发上坐下，小周端了茶进来退出去带上了门。
    窗外的天灰濛濛的，云层压得很低像是憋著一场雨还没下下来，院子里那棵老银杏的枝头已经冒出细细的芽苞，褐色的外壳在午后的光线里泛著微微的光泽，有几颗甚至已经撑破了外皮，露出里面嫩绿的顏色，不凑近了根本看不见。
    “林书记，考察组的名单和工作方案送来了。”
    沙瑞金把一份材料递过来，材料封面印著“机密”两个红色大字，下面是文件的標题和编號，纸张是那种特製的带水印的纸，摸上去比普通纸厚实一些。
    林惟民接过去翻开，从头到尾看了一遍看得很慢，中间停下来两次，端起茶杯喝了一口水，然后继续往下看。
    考察组將在汉东待半个月，谈话对象涵盖省级领导、省直单位主要负责人、各市州党政正职、部分县市区委书记、老干部代表、企业家代表、基层干部群眾代表等，总人数超过两百人。
    谈话內容涉及领导班子运行情况、干部德才表现、换届人事安排建议等多个方面，每一个方面都有详细的提纲和细化的指標，不是那种泛泛而谈的聊天，而是直奔主题的问答。
    谈话的方式也很有讲究，有单独谈话，有集体座谈，有隨机访谈，甚至可能去实地看、去基层听、去群眾中问，用方组长的话说，就是要把干部的画像画准、画实、画像，不能画成谁都不像的素描，要画出每个人的精气神来。
    “这是今年汉东政治生活中的一件大事。”
    林惟民把材料合上放在茶几上，用手掌按了按。
    “换届不是简单的换人，是事业的接力、班子的优化、队伍的建设。
    考察组来了，我们既要配合好工作，把汉东的干部如实推荐、如实反映，又不能因为换届分散精力、影响工作。
    该干什么干什么，该抓什么抓什么。
    不能因为换届就不干活了，也不能因为干活就忘了换届。”
    沙瑞金点了点头，目光落在茶几上那份材料封面的红色大字上，看了几秒然后抬起头。
    “林书记，考察组谈话的时候，免不了要评价干部。
    这个分寸怎么把握，我想听听您的意见。”
    林惟民端起茶杯，吹了吹浮在面上的茶叶喝了一口，茶水从喉咙里滑下去，带著一丝淡淡的苦味，回甘却很悠长。“实事求是。
    干部好就是好，不好就是不好，不能因为怕得罪人就含含糊糊、遮遮掩掩。
    考察组从北京大老远跑来，不是来听我们讲好话的，是来了解真实情况的。
    你好我好大家好，最后选出来的干部不一定好。
    一个干部能用不能用、能重用还是只能一般使用、適合放在什么位置上，都要客观评价、如实反映。
    但有一条评价干部要出於公心，不能掺杂个人好恶和恩怨。
    对事不对人，对公不对私。”
    沙瑞金坐在那里，把这几句话在脑子里过了一遍，像是在咀嚼它们的味道和分量，然后点了点头，端起茶杯喝了一口，那种感觉让他的思路更加清晰。
    消息传开后，大院里暗流涌动。
    有人开始翻箱倒柜地整理工作笔记，把那些年做过的亮点工作一一列出来，生怕考察组来了之后问起来答不上；
    有人开始频繁出入领导办公室，名曰匯报工作，实则打探消息；
    有人在饭局上推杯换盏，借著酒劲试探著问“这次你有没有戏”；
    也有人沉默寡言，埋头干活像是什么事都没发生。
    最让人意外的还是省直机关里那些平时不显山不露水的处长们。