这些天,內部论坛上最火爆的贴子,无疑是某人匿名晒出了自己最新的项目积分收益。
高风险保底+300;
高风险6级可选任务+1200;
无等级可选任务+35580!
这张截图被直接认定为p图,遭到眾人群嘲,並建议楼主儘快醒过来。
之后又有六七个人,先后跟帖发出了自己在项目的积分收益。
同一时间,同一项目,同样的无登记可选任务,其中积分收益最低的,也有两万;最多的足足有近五万!
直到几百楼的对峙过程中,晒图方终於七嘴八舌道出了所有真相,这个贴子才这地火了。
甚至还有摸鱼菩萨嫌楼层太高,又单开了一个精心製作的总结贴。
总结来说就是,“他们的”乔木又又又又又出风头了。
人家带著二百五十多名调查员,在项目里干了一票大的,人均积分进帐3.8万。
假设其他机构也是相类似的积分制度,相当於这一次项目,就凭空產生了一千万积分!
很快,就有人带来了其他机构的消息,这件事已经开始在多个机构內部发酵了,只真不假。
占项目人数过半的日科工那边更是吵翻了天。
例如富士諮询的吉冈滉一,此刻正与其他14名队友一起,在自家的论坛上舌战群儒。
“十个项目组,用了三年,才將情报开发至28。一个中国人,只用了三小时,却將情报开发度翻了三倍!我不知道你们究竟有什么可自豪的?”
下面立刻有人附和:“没错,这群人简直就是大和之耻,应该分分钟切腹自尽!”
看到这充斥著民族主义情绪的发言,已是中年的吉冈,坐在电脑屏幕前,忍不住冷笑起来。
一个个嘴上说的大义凛然,谁看不出这是心臟了?
真要是如此正义,为何不敢提那彻底消失了的第十一个项目组?
这群人,也不知道是眼红了,还是嫉妒了,还是小心眼儿了,在某位鲁莽的队友晒出自己的富士金收益后,疯了似地往他们头上扣帽子。
真以为拿这种大帽子扣他,他就会觉得愧疚?
笑话!
几个月前他在这个项目中被人坑了,两次!
连续两次刚刚完成必选任务,就被某人不知用什么手段,將他的任务完成度,从超额的近200%,打到了1%!
因为那次重大失利,导致他被从项目负责人兼富士海贼团船长的位置上擼了下去,绩效与奖金也大幅减少。
那段时间,他和妻子被房贷、儿子的补课费搞得焦头烂额、家门不寧。
政府却寧可提高消费税来改善財政状况,也不愿意节衣缩食,开掉一批尸位素餐的傢伙。
向银行申请贷款延期也被拒。
nhk就更烦人了,因为来探望孙子的老父亲误收看了有限节目,就直接找上门,甚至扬言要起诉。
那几个月的狼狈,让他彻底看懂了这个世界的真相。
什么大义都是假的,只有自己的生活才是真的。
落入自己腰包里的钱,才是真的钱!
现在,这么一大笔富士金收益,再加上之后公司必然还要有所奖励,他的生活压力一下子就减轻了。
这几天,他甚至感觉自己走路都轻快了不少。
更不用说当天下班回家后,他迫不及待地將此事隱晦地告诉妻子。当晚熄灯后,对方久违的热情,也令他印象深刻。
而且他这几天也在积极走动。
这一次项目,虽然一开始负责人不是他,但因为他长期担任这一职务,以至於后面大家还是推选他为富士小队队长。
他希望以此为契机,重返项目负责人的位置。
想到此,他毫不犹豫地在键盘上敲下一段文字:“嫉妒了吧?这一定是嫉妒吧?嫉妒者皆是贪婪者。”
他甚至还引用了一句雨果的话,也不知道这些不学无术的小年轻,能否看懂。
果不其然,他这高高在上的嘚瑟姿態,更加激怒了那些人。
一时间,匿名的论坛上,无数声討接踵而至。
其中甚至还掺杂了恶毒的诅咒。
他却完全不受影响:“五十七万富士幣,啊,生活是如此美好,你们为何如此暴躁?”
“不知耻!”
“叛徒!”
“非国民!”
仿佛能通过这些人的发言,听到网线另一头的咆哮声,看到对方藏在电脑后面、被嫉妒扭曲的嘴脸,一向在办公室內与人为善的他,突然感受到了难以言表的<i class=“icon icon-unie08b“></i><i class=“icon icon-unie08a“></i>。
『这就是大人物俯视我们的感觉吗?可真不错呀。』
。
『这就是大人物俯视我们的感觉吗?可真不错呀。』
吉冈滉一向后一仰,双手垫头,靠在座椅靠背上,忍不住露出了开怀的笑容。
他的周身,时不时有队员抬起头,看著其他人脸上与自己一模一样的笑容,心照不宣地相互点点头。
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相似的一幕,几乎发生在日科工的每一家配套机构中。
嫉妒得面目全非的人,终究是少数。大部分人还是能控制自己的情绪的。
也有完全不在乎的乐子人,直接將自家的这点破事截了图,发给了其他机构的好友。
【小鬼子心態炸裂】的消息,很快登上了新起点內部论坛热搜,也大幅提高了这件事的可信度。
虽然小鬼子占了大便宜还卖乖这种事令人不耻,也有个別人抱怨乔木为啥不带自己人,非要带外人。
但大多数人还是有种扬眉吐气的感觉。
二百五十名中高阶调查员的集体行动,这在行业史上都是从未有过的。
更不用说这种极其惊人的成功了。
隨著消息在內部论坛,在各个机构发酵,这件事甚至引起了高会的注意。
当时项目组的十五人,全都接到了外部项目事业部的通知,要求他们额外提交一份详实的项目报告,並配合相关调查工作。
联繫乔木这件事,也就毫无意外地落到了唐蒙身上。
毕竟印度那一个多月,全公司都领教到那位天才一旦刺儿头起来,能有多令人头疼。
想要拿到他们需要的信息,最好还是唐蒙出面。换成其他人,那位嫌麻烦的话,说不定就隨便写个一千字糊弄了。
唐蒙倒是不反感这个任务。
作为老刑侦,他能够清晰意识到,自己的心態也在发生转变。
过去,他一直希望与乔木保持若即若离的关係。
既乐见对方陷入各种麻烦,等著对方上门求他;又不想被对方套去太多他掌握的秘密。
说白了,就是一种单方面利用的心態。
现在,隨著对方越来越崭露头角,他发现,自己反而希望能拉近与对方的关係。
他对对方的定位,也从【利用】,变成了【合作】。
这让他心情很是复杂,因为他担心,未来有一天,这个定位会变成【依赖】。
其他高会成员不了解那小子背后的真相,但他自己很清楚,这其中蕴含著怎样的风险。
“你说他是怎么做到的?”例会结束了,他隨口问著和他一起走的外部项目事业部总监何云福。
“什么怎么做到的?”对方疑惑。
“一次性把两百多人管理好,还都是中高阶调查员,你能做到?”
“天赋吧,”对方耸了耸肩,並不掩饰自己做不到,“还真是让人嫉妒呢。”
“天赋?”唐蒙嗤笑一声,没再说话。
他才不信呢!
一次管好十个人、二十个人,他愿意相信这是天赋,或者家学渊源。
可一次管好二百多人,还人均刺儿头,这绝不是天赋能解释的。
管理者必须有丰富的团队管理经验才能做到。而这,是需要一点点磨炼出来的。
比起“第一次就能管好250人的天赋”,他寧可相信有人生下来就能推算相对论,就能熟练保养维护战斗机。
其实这也是高会重视起来的重要原因。
乔木一直都是独狼,最多就是和三五个人合作,对方从未展现过管理才能。
再加上对方无论在大同还是太原,都不怎么和同事打交道,大家一直默认,对方是不喜欢交际,性格比较內敛、孤僻,自然也不太有什么团队意识、团队协作能力。
结果现在倒好,对方没表现出团队协作能力,却直接表现出了团队管理与指挥能力!
不管这种天赋与才能,之后会带来怎么的影响。至少此刻,对高会而言,这是一个全新的课题,非常值得关注与研究。
见何云福这边没什么好的想法,唐蒙直接掏出手机,给乔木拨了过去。
电话响了两声就被接通了,没想到他还没开口,就听对方压低声音道:“忙著呢,一会儿给你拨回去。”
然后,电话就掛断了。
唐蒙看著息屏的手机,一时有些反应不过来。
旁边的何云福奇怪问道:“怎么了?没人接?”
他摇了摇头,突然觉得这一幕有那么一丝熟悉。
自己以前是不是对那小子说过类似的话?
那小子是不是故意的?
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乔木自然不是故意的,更不知道唐蒙想歪了。
乔木没见过对方,但与对方有过合作。
在“诈捐门”事件中,对方受孔玲所託,在振兴东北老工业基地的高峰论坛上,状似无意地对慈善总会轻轻开了一炮。
这看似无关紧要的一炮,成了乔木接下来对慈善总会与大眾爱心网一系列舆论运作的防弹衣。
孔敬东那几句发言,看似无关紧要,实则很伤人脉。等於乔木欠了对方一个大人情。
虽然这事儿他可以当成孔玲的“义举”,或者当成“欠孔玲人情”,对方也不会和他一个毛头小子计较。
但他不会这么做,自然就將此事记在心里。
当时只是“记在心里”,是因为他实在没什么资格还人家人情。
毕竟这位星海重工集团创始人兼董事长,身价高达730亿,名列2022年胡润辽寧富豪榜榜首、中国內地富豪榜第39名。
他一手创建的星海重工集团,也位列全国500强第122名。
经营范围涵盖农业机械、工程机械、矿山机械、港口机械、造船机械、运输机械、冶金设备、自动化设备、电机、压力容器等十余个產业。
目前还在大力拓展智能製造、智能农业生產、智能矿山生產、智能港口、智能物流、智能工业机器人等多条新业务线。
这样一位巨佬,还人家人情?拿什么还?一车茅台吗?
现在他终於有这个能力了。
这次来拜访对方,既是谈合作,也是还人情。
第748章 719.嫉妒使人面目全非
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