第324章 制衡之策
    橙子科技总裁办的正式函件，以加密电子文件和纸质红头文件双重形式，送达远橙新能源总经理许明远的案头。
    文件標题平实：《关於优化远橙新能源研发体系与强化技术协同的若干意见》。
    落款处，是陈默的电子签章和“远橙新能源董事长”的鲜红大印。
    许明远逐字逐句地研读，起初眉头微蹙，越往后看，神色越是复杂。
    文件的核心精神与具体措施，与他通过合规部李总监“吹风”的预期大致吻合，但细节之周密、制衡之巧妙、布局之深远，让他这个自詡深諳管理之道的老江湖，也不禁暗自凛然。
    “技术分层攻坚”、“量產与前沿分离”、“三权决策机制”、“技术派驻专员”、“人才轮岗计划”...
    每一个词背后，都意味著权力的重新划分、流程的再造、人际关係的微妙调整。
    这份方案自然不是陈默一人擬定的，而是匯聚了总裁办十二名精英的智慧、集思广益才打磨出的一份“建议性”草案。
    至於最终是否落地、该如何落地，终究还得由许明远拍板定夺。
    这份方案，没有动任何一个人的现有职务头衔，却用一套全新的架构，给每个人都套上了“紧箍咒”，也指明了新的跑道。
    尤其是看到“量產技术研发中心总监由橙科抽调核心骨干担任”、“技术战略委员会拥有对重大技术事项及投入的表决权”、“合规审计部增设研发经费专项审计与供应商否决权”这几条时，许明远心中那点因可能“赶走”柳明侦而升起的些许轻鬆，立刻被更大的审慎所取代。
    陈总这是明摆著要加强对远橙，特別是对他许明远的控制与监督。
    柳明侦看似被“供”了起来，实则成了悬在他头顶的一把“技术尚方宝剑”，而来自橙科的空降兵和权力扩大的合规部，则是另外两道紧箍。
    “高明啊...”许明远放下文件，揉了揉太阳穴，既有被束缚的不爽，更有对陈默这番手腕的佩服。
    说实话，橙子系里和陈默气场最相悖的人，非许明远莫属—前者扎根技术、信奉实干，后者骨子里刻著浓重的硅谷思维，秉持著以技术创新为內核、以快速试错为路径、以规模化增长为目標的逻辑，一门心思扑在资本运作与全球化布局上。
    再加上两人平素本就没什么私交，所以显得两人之间很“疏离”。
    其实当初陈默收购远途时，將许明远推上远橙总经理之位，本是权宜之计，准备后面找机会弄走他，可他却交出了一份远超所有人预期的亮眼答卷。
    尤其是远橙最初的“三驾马车”阵容里，管生產的刘继平、管技术的柳明侦先后出了岔子，许明远起到了定海神针的作用，不仅没让公司发生混乱，甚至连发展势头都没影响。
    要知道当初生產总监刘继平那事爆出来，放在別的公司，至少是要一阵动盪，可远橙只是头一个月產能小幅度的波动了一下，后续又恢復了快速发展的势头。
    更难得的是，许明远靠著这套硅谷式的经营逻辑，远橙的全球化步伐，比橙子系其他任何板块都要迅猛，如今近三成的营收都来自海外市场。
    而陈默又是个极重情面与体面的人，按赵铁柱的暗地里的说法，陈哥实际很虚荣的，嘴上说不要，身体却很诚实。
    许明远对远橙有大功，他自然不会轻易动这位撑起远橙半壁江山的功臣。
    当下这个方案，確实是在不动筋骨的情况下，解决远橙眼下隱患的最优解。
    许明远看完之后，迅速收敛心神，通知秘书小张：“召集所有vp及以上管理层，包括柳总监，下午两点，a栋，第一会议室，紧急会议。”
    下午的会议室，气氛凝重。
    许明远没有太多铺垫，直接传达了陈默的意见。
    虽然陈默都说是“建议性”的意见了，但许明远自然不会那么不开眼，真把老板的意见当屁话。
    秘书小张抱著文件，开始给大家宣读。
    当听到研发实验室將被拆分，自己將不再负责具体的產品线研发，转而担任新成立的“前沿技术研究院”院长时，柳明侦的脸色肉眼可见地白了一下，手指无意识地攥紧了手中的笔。
    她不是傻子。
    这看似拔高了她学术带头人的地位，给予了她更纯粹的研究空间和独立经费，但实质上是剥离了她对远橙最核心、最贴近市场的量產技术研发的主导权。
    那个新成立的“量產技术研发中心”，將由橙科派来的人领导，直接对业绩负责。
    她虽然还保留技术战略委员会的席位和投票权，但那种“直接说了算”的实感，正在迅速流失。
    会议室里其他人的目光，或明或暗地在她脸上扫过。
    羡慕者有之，觉得她清贵了，可以专心学术，同情者有之，但更多的是一种“果然如此”的瞭然。
    柳总监近年来的重心偏移，大家有目共睹。
    陈总这个安排，给了体面，同时也给大家划清了边界要搞学术？
    可以！
    你专心去搞就是了！別占著位置，不干事！
    柳明侦感到一股落寞之意从心底升起，並非完全来自权力的削弱，更来自一种被精准“安排”、被无形“隔离”的感受。
    陈师弟...陈总...终究是对她失望了，用这种温柔而坚决的方式，將她“请”离了主战场。
    可当初柳明侦追求院士候选人目標，可是他亲自答应帮忙，自己才来远橙的啊！
    这几年来，柳明侦也借著橙子系之势，成功拿到了“长青学者”了，离著正式的院士候选人还差一步！
    所以现在谁是谁非，谁辜负了谁，柳明侦也说不清楚，只是听到陈总这个安排后，心情十分复杂。
    会议在略显压抑的气氛中结束，许明远支持陈总的意见之后，全体高层决议迅速通过o
    没有人会公开反对陈默亲自敲定，许明远明確支持的方案。
    柳明侦回到自己的办公室，关上门，看著墙上掛著的“长青学者”证书和与各位学术大咖的合影，第一次觉得这些光环有些刺眼。
    她拿起手机，犹豫著是否要打给陈默，最终又放下了。
    说什么呢？
    辩解？
    抗议？
    既成事实，无论现在说什么，似乎都显得苍白无力。
    就在柳明侦心绪难平之际，一个意想不到的电话打了进来，是陈默的总裁助理周雨萌。
    虽然周雨萌职级和柳明侦相当，但语气依旧恭敬而亲切：“柳总，陈总明天晚上上完课，在深大西门二楼餐厅”设了私宴，想请您小聚，林老和江院士也会到场，说是好久没一起聊聊了！”
    深大西门二楼餐厅”，在深城不算什么有名的餐厅，私密性也比不过那些的顶级文化会所，以平价的粤菜菜式为主，主要是存在的时间长，接待校友基本都定在这边。
    现任深城大学副校长、材料学院院长林鹤鸣，既是陈默的大学恩师，也是引领他叩开科研殿堂大门的引路人。
    至於柳明侦，她曾是江怀瑾院士在国家新能源实验室的副手，更是其嫡传的关门弟子。
    而林鹤鸣与江怀瑾两位老先生，本就是“相爱相杀”逾半世纪的老朋友了。
    陈默当初去国家新能源实验室，还规规矩矩喊柳明侦一声“柳师姐”呢！
    柳明侦立刻明白了这场私宴的分量。
    这绝非普通饭局，而是陈默精心安排的一次“私下调解”，给她留足了面子和台阶，也给了她一个无法拒绝的理由...恩师在场。
    当晚，二楼餐厅的“老地方”。
    窗外是熙熙攘攘涌出校门过夜生活的学生，室內是柔和的灯光与淡淡的茶香。
    菜餚精致，气氛起初也颇为融洽。
    林老师今年升到了副校长，倒是人逢喜事精神爽，谈笑风生，回忆著当年与老江竞爭院士的趣事。
    江院士这几年呆在寧得时代搞钠离子固態电池，没有注意到弟子们各自领域的最新进展。
    別忘了，许明远也是江院士的得意门生呢！
    你可以说许明远搞不出什么新技术来，但你不能说他不懂技术。
    林老师对陈默將企业做得如此成功，暗搓搓的看著老江，然后眉飞色舞的表示讚许。
    江院士也不甘落后，对柳明侦获得“长青学者”荣誉倍感欣慰。
    林老师又吹嘘等明年陈默授课期结束，“长青学者”那是手拿把掐的事。
    嗯！这下江院士哑炮了，主要是这事他还真知道些“內幕”，陈默的“长青”早过审了，就等熬资歷了。
    酒过三巡，菜至五味。
    林老和江院士默契地以年纪大了、要欣赏一下深大的夜景为由，互相搀扶著离开了包厢，將空间留给了两位主角。
    房门轻轻关上，室內的空气仿佛也安静沉淀下来。
    陈默拿起尚温的茶水，亲自给柳明侦斟了一杯。
    “柳师姐！”他开口，用得是旧日在实验室的称呼，声音平和：“这几年，辛苦你了！没有你当初的坚持，远橙没有今天，气態鋰可能还是在实验室里束之高阁。”
    柳明侦端起茶杯，指尖微凉。
    “陈总，客气了！是我...有些跑偏了。”
    陈默苦笑，柳明侦这还是没原谅自己啊！
    他摇摇头：“不是跑偏！学术追求和產业突破，从来不是非此即彼，柳师姐在钙鈦和材料机理上的新思路，价值巨大，是远橙，也是整个橙子系未来十年的技术储备，这一点，我从来没有怀疑过。”
    陈默顿了顿，目光真诚地看著柳明侦。
    “但是柳师姐，市场不等人，敌人更不会等。
    lc、三晶已经兵临城下，特斯啦在重新定义游戏规则。
    远橙不能只靠气態鋰这一张牌吃老本。
    配套的bms、快充、电控..
    这些用尸体验的关键点，我们本来就落后了。
    现在我们更需要一个，能像当年攻克气態鋰產业化一样，能衝锋、能熬夜、能盯著產线解决一个个具体问题的战地指挥官”，来带领量產研发团队打一场硬仗。”
    柳明侦沉默著。
    她听懂了陈默的潜台词：她已不再是那个最適合的“战地指挥官”了。
    柳明侦既然“志不在此”，陈默的意思是，那就转向钙鈦一体化太阳能电池更深远、
    更基础的前沿。
    这也是陈默留住她的一种手段，毕竟这是国家级项目，容不得她一走了之。
    “所以，我让柳师姐去带领前沿院，不是冷藏，是委以重任！”陈默语气加重：“直接独立拨款，不考核短期利润，让你能心无旁騖地去触碰那些，可能失败九十九次、但成功一次就能改变行业的技术。
    钙鈦一体化电池的產业化路径、附属配套技术的开发、甚至更顛覆性的应用设想..
    这些，才是配得上柳师姐您智慧和眼界的大课题。
    远橙的未来天花板，有一大半，繫於前沿院！”
    “至於量產中心...”陈默话锋一转：“我调橙科的人来，不是不信任远橙的团队，是要引入新的思路。
    橙科从微电机做到光学、数控，他们的工程师是在最残酷的消费电子供应链里，拼杀出来的，对成本、对良率、对交付，有近乎偏执的追求。
    我们需要这种优秀基因，注入远橙的研发体系。
    而且，柳师姐你还在技术委员会，他们的技术路线、重大决策，需要你点头。
    你依然是远橙技术的定海神针”。”
    柳明侦缓缓喝下杯中茶水，温热的液体滑入喉咙，却化不开胸中的鬱结。
    她知道陈默说得在理，安排也儘可能周全，保全了她的尊严和长远价值。
    但大家都是成年人了，听得出话外之音。
    陈默只是给柳明侦一个体面而已，她依然感到一种被“优化”出核心圈层的失落。
    “师弟！”她抬起头，直视陈默：“我只有一个要求！前沿院的课题方向和经费使用，我需要充分的自主权，公司可以监督，但不能粗暴干涉，有些研究，可能三五年看不到商用希望，我希望不要半途而废！”
    “可以！”陈默毫不犹豫地答应：“我会在远橙董事会层面明確这一点！
    前沿院的章程里，会写入远橙首席科学家的技术路线决定权。
    相应的，所有重大专利和核心数据，必须按最高级別留在橙子技术库。
    这是对等的信任与责任。”
    柳明侦长长地吐出一口气。
    她知道，这已是她能爭取到的最好条件。
    陈默给了她体面的退路，也给了她继续攀登学术高峰的资源和空间。
    如果继续纠缠於量產研发的具体管理权，反而显得自己格局小了。
    “好！”她终於点头，拿起茶壶，也给陈默斟了一杯：“希望前沿院，真能如师弟所愿，为橙子系点亮几盏未来的灯！”
    两只茶杯轻轻一碰，发出一声清脆的微响。
    一场可能的风波，在师门情谊与利益权衡的交织下，暂时平息。
    柳明侦选择了妥协，也选择了在新的战场上，重新证明自己的价值。
    处理完柳明侦的问题，陈默刚觉得远橙的內部调整可以步入正轨，总经理许明远的电话就追了过来。
    电话里，许明远的声音带著恰到好处的为难和“诉苦”的意味。
    “陈总，您那个人才內部流动、协同攻坚”的方略，实在是高瞻远瞩！我们这边已经摩拳擦掌，就等著橙科的精兵强將过来，给我们的bms和快充项目注入强心针了！可是...”他拖长了语调。
    “可是什么？冯厂长那边有困难？”陈默瞭然。
    这一点都不奇怪，橙科愿意把自己培养的“精兵强將”，这么轻易交出来，才是怪事。
    “何止是困难！”许明远仿佛找到了知音：“陈总，我好说歹说，电话打了无数个，冯厂长那边就是支支吾吾。
    催得急了，昨天总算发过来一份名单和简歷。
    我一看..好傢伙，要么是刚毕业没两年的新手，要么是在原项目组里评价一般的边缘人”，真正有项目经验、能独当一面的骨干，一个都没放！
    他还美其名曰支持兄弟单位，输送新鲜血液”！
    陈总，我们这是要去打仗攻坚，不是开培训班啊！”
    陈默听著，一时有些哭笑不得。
    他能想像冯国富那个看似老实，实际上是个老狐狸护犊子的模样了。
    橙科如今的多个业务蒸蒸日上，“灵眸”项目即將量產，各子公司都在扩张抢人，正是用人之际。
    让他把橙科辛苦培养出来的核心工程师送去支援远橙？哪怕是他这个大老板的指示，冯国富估计也是能拖就拖，能敷衍就敷衍。
    “许总，你的难处我明白了！”
    陈默安抚道：“这事我来想想办法！实在不行，我亲自去一趟山城，跟冯厂长当面锣对面鼓地说清楚，人才流动是橙子系的整体战略，长期来看，对於我们整体是有利的，不能只顾自家一亩三分地。”
    “哎呀，那真是太好了！有陈总您出面，那肯定没问题！”
    许明远连忙奉承，心里却暗想，只要陈总你去施压，人到位就行。
    掛断电话，陈默走到办公室的巨幅地图前，目光落在了山城的位置。
    说起来，自从2011年为了高精度陀螺仪和微电机项目陈默带著周明哲亲赴山城，与当时厂房门头还掛著“黔科微电机厂”铁牌的实验室团队一起奋战，解决了关键的技术瓶颈后，他已经三年多没有踏上过那片土地了。
    印象中的橙科，还停留在俞中工业区那个略显老旧、拥挤的厂区。
    当时橙科的第一园区还在图纸上，他们用的实验室是临时办公厂房改造的，白天闷热，晚上漏风，但每个人眼里都有光。
    冯国富那时还是个作风老派、事事亲力亲为的厂长，带著一群老师傅和技术员，硬是靠著一股不服输的劲头，把红火蚁系列电机和陀螺仪所需的定子手搓出来。
    想不到细细算下来，已经三年多了，陈默有种恍如隔世的感觉。
    根据最新的年报和简报，橙科不仅第一园区早已投產满负荷运转，更在两江新区建成了规模宏大的第二园区，完成了集团化裂变，旗下四家子公司各擅胜场。
    员工总数已接近万人，悄然反超了远橙，成为了橙子系中员工数量最多的“大公司”。
    其业务也从单一的微电机，扩展到精密运动控制模块、动力系统、光学元件、高端数控加工，甚至正在攻坚3d传感模组这样的集成硬骨头。
    財报上的数字是冰冷的，报告中的描述是抽象的。
    陈默忽然很想去亲眼看看，看看那个从山城土壤里生长出来的“製造奇蹟”，如今究竟是何等模样。
    看看冯国富和他的团队，是如何在三年多时间里，完成如此惊人的蜕变。
    当然了也顺便，亲自去“要人”。
    不仅帮远橙的许明远要人，还得帮橙家叶兴弘要人。
    当初陈默跟橙家叶兴弘借李巧丽来设计橙子5s的外观，可是答应帮他把刘志宇要回来的。
    “是时候去看看了！”陈默自语道。
    他按下內部通话9號键：“小萌，帮我安排一下行程，下周，我要去山城橙科集团视察，另外，以我的名义，给橙科冯厂长发个非正式的知会，就说许久未见，我过去叨扰几天，顺便聊聊人才发展的大计。”
    他想，冯国富看到这条消息，大概会一边头疼地琢磨怎么应付老板要人，一边又忍不住有些期待和自豪吧？
    毕竟，橙科是冯厂长一手带大的孩子，他也一定很想向自己这位“伯乐”和最大的支持者，展示一下孩子如今长成的英姿吧！
    冯厂长：你不要过来啊！！！
    一场意料之外的山城之行，就此敲定。
    陈默隱隱觉得，这趟旅程，或许不仅能解决远橙的人才需求，更能让他对橙子系这支日益庞大的商业舰队，有一个更鲜活、更深刻的认知。